Chargé / Chargée de formation en entreprise

Présentation du métier

Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.\nIdentifie les besoins de formation au sein de l'entreprise\nConçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés\nOrganise et coordonne les sessions de formation\nÉvalue l'efficacité des formations dispensées\nAssure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur\nPeut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

Compétences mobilisées

• Concevoir des référentiels de formations
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Enseigner, développer des compétences
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Assurer le suivi administratif des formations
• Proposer des solutions de formation innovantes
• Organiser des formations internes
• Assurer la formation des nouveaux collaborateurs
• Construire un plan de développement professionnel continu
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer la conformité réglementaire des formations
• Concevoir un processus d'évaluation des formations
• Evaluer l'efficacité des programmes de formation

Savoirs utiles

• Adaptation des formations aux besoins spécifiques
• Gestion budgétaire
• Gestion de la diversité en formation
• GRH
• Management de la formation
• Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
• Animation de sessions de formation
• Gestion des conflits en formation
• Techniques d'animation de groupes
• Techniques de coaching

Appellations proches