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DÉCOUVRIR UN MÉTIER · ROME 4.0
CODE ROME M1503

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Ressources humaines

Référentiel officiel des métiers et compétences de France Travail. Explorez les compétences utiles avant de consulter les offres d'emploi.

PRÉSENTATION

Présentation du métier

Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise.\nDéfinit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel \nOptimise les processus de recrutement et de formation\nSupervise l'équipe en charge des ressources humaines\nAssure le respect des réglementations du travail\nFavorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives\nPilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure

PARCOURS

Accès au métier

Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +5 en sciences humaines, sciences politiques, droit ou gestion d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée.

SAVOIR-FAIRE

Compétences mobilisées

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Définir des opérations de recrutement
  • Gérer les carrières
  • Animer le dialogue social
  • Assurer la gestion du personnel
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
  • Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
  • Négocier une convention ou un accord d'entreprise
  • Procéder au licenciement d'une personne
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la struct
  • Organiser et piloter un programme de formation
CONNAISSANCES

Savoirs utiles

  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Droit social
  • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Nomenclature des emplois et métiers
  • Management interculturel
  • Gestion des salariés expatriés
  • Gestion des talents
  • Gestion des carrières
AUTRES INTITULÉS

Appellations proches

Adjoint / Adjointe au responsable du personnelAttaché RH de l'Etat / Attachée RH de l'EtatResponsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesResponsable du développement des ressources humainesResponsable du personnelResponsable de la gestion des carrières et des affaires socialesResponsable de la gestion des Ressources HumainesAdjoint / Adjointe au responsable des ressources humainesChef / Cheffe du service du personnelResponsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétencesCoordinateur / Coordinatrice ressources humainesResponsable des Ressources Humaines -RRH-

Source : France Travail · Répertoire ROME 4.0. Informations métier de référence, distinctes des annonces d'emploi. Les données peuvent évoluer.