Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Présentation du métier

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.\nRéalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)\nParticipe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés\nMet en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi\nAssure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel\nRépond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines\nPeut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

Compétences mobilisées

• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Effectuer les formalités d'embauche
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Etablir un bulletin de paie
• Etablir des soldes de tout compte
• Organiser un recrutement
• Conduire un entretien de recrutement
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Savoirs utiles

• Contrats de travail
• Gestion des carrières
• Formation des employés
• Gestion de la paie
• Gestion des talents
• Prévention des risques psychosociaux
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Logiciel de paie
• Législation sociale

Appellations proches