Formateur / Formatrice

Présentation du métier

Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d'emploi.\nConçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants\nÉvalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats\nUtilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement\nAccompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences\nMet à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées\nPeut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l'informatique pour répondre à des besoins spécifiques

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master dans le domaine d'intervention, ou en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État de Formateur d'Adultes. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Compétences mobilisées

• Organiser et piloter un programme de formation
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Organiser l'espace pédagogique
• Animer une formation technique
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
• Utiliser des outils pédagogiques numériques
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Encourager l'application pratique des connaissances

Savoirs utiles

• Techniques de formation individuelle
• Techniques de formation collective
• Techniques de e-learning
• Techniques de formation à distance
• Techniques de formation en présentiel
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
• Mise en place de dispositifs de suivi de formation
• Techniques de feedback constructif
• Techniques de gestion du stress en formation
• Techniques de motivation des apprenants

Appellations proches