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CODE ROME K1808

Chargé / Chargée de développement culturel

Développement territorial et emploi

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PRÉSENTATION

Présentation du métier

Le Chargé de développement culturel valorise et dynamise le patrimoine culturel local.\nConçoit et met en œuvre des projets culturels en collaboration avec divers partenaires du territoire\nFavorise l'accès pour tous les publics et suscite de l'intérêt pour les programmes culturels\nDéveloppe des partenariats et réseaux professionnels locaux et internationaux\nAssure la promotion des événements culturels auprès des médias et du public\nGère le budget et les ressources allouées aux projets culturels\nÉvalue l'impact et l'importance des initiatives culturelles sur la communauté

PARCOURS

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 en arts, culture ou gestion culturelle. Les formations pertinentes incluent une Licence en arts et culture ou un Master en gestion culturelle. Une expérience dans le domaine culturel ainsi que la pratique d'une langue étrangère peuvent être un atout.

SAVOIR-FAIRE

Compétences mobilisées

  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
  • Promouvoir des événements culturels locaux
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
  • Communiquer efficacement les objectifs des projets
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  • Promouvoir les productions auprès des médias et du public
  • Concevoir la programmation d'une saison culturelle
CONNAISSANCES

Savoirs utiles

  • Gestion de projets culturels
  • Techniques de promotion d'événements
  • Connaissance des acteurs culturels locaux
  • Gestion des partenariats culturels
  • Connaissance des subventions culturelles disponibles
  • Connaissance des tendances culturelles actuelles
  • Stratégies de communication externe
  • Politiques publiques
  • Gestion des ressources
  • Gestion budgétaire
AUTRES INTITULÉS

Appellations proches

Attaché culturel / Attachée culturelleChargé / Chargée de développement culturelDéveloppeur culturel / Développeuse culturelle

Source : France Travail · Répertoire ROME 4.0. Informations métier de référence, distinctes des annonces d'emploi. Les données peuvent évoluer.